Scrum Master confirmé H/F

Description du poste

🔧 Vos missions principales

• Gestion de la relation commerciale ( Saisie de résultat de commerciaux, de compte-rendu d'entretien )

• Gestion des échanges commerciaux

• Gestion des tâches commerciales

• Pilotage de la relation commerciale (Gestion des objectifs des objectifs commerciaux, des portefeuilles clients)

Qualifications

Profil recherché 👤:

• Animer les cérémonies Scrum

• Adapter les pratiques agiles au contexte de l’équipe et de l’organisation

• Accompagner l’équipe vers l’auto-organisation et la responsabilisation

• Développer l'intelligence collective en favorisant la collaboration, la communication et la confiance au sein de l’équipe

• Identifier et lever les obstacles impactant la performance de l’équipe

• Soutenir l’amélioration continue via des actions issues des rétrospectives

Accompagner le Product Owner sur :

• Sensibiliser les parties prenantes aux principes agiles

• Suivre et analyser les indicateurs agiles (vélocité, flux, engagement, qualité)

• Aider l’équipe à améliorer :

• la qualité des livrables

• la prédictibilité

• le time-to-market

• Promouvoir les bonnes pratiques techniques et de qualité

• Etre en support de l'équipe en coordonnant des sujets techniques transverses.

Lieu de la mission :

Limonest / Champagne au mont d’or.

Informations supplémentaires

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%

• un remboursement à 50% du titre de transport

• 2 jours de télétravail par semaine

Et nos spécificités :

• des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon

• la possibilité de travailler chez un leader du marché

• une équipe dirigeante stable

• un groupe rentable et en croissance permanente

• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)

• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€

• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines

• un CSE avec plusieurs avantages culturels

• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences

• un partenaire mobilité

• une équipe soudée, engagée et conquérante

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

• Entretien téléphonique / 15mn

• Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires

• Entretien Manager / 1 h

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap