GenAI Architect

We are

Synechron is a leading global digital transformation consulting firm focused on financial services and technology organizations. Our specialties include end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering. Our 13 FinLabs serve as hubs where we innovate and develop cutting-edge business solutions.

Our challenge

We are seeking a highly skilled and strategic Hands-On GenAI Lead to drive the architecture, design, and deployment of enterprise-scale generative AI solutions. This role combines deep technical expertise with strategic leadership, shaping the organization’s GenAI initiatives and setting industry-leading standards for innovation and performance.

Responsibilities:

* Act as the principal technical authority for GenAI and large language models across the organization, defining and evolving enterprise architectures, design patterns, and frameworks.

* Lead the design and implementation of complex document intelligence, parsing solutions, and multi-agent systems using platforms like CrewAI and LangGraph, while contributing directly to critical code, prototypes, and production systems.

* Develop reusable GenAI platforms, frameworks, and shared services, establishing best practices for model lifecycle management, evaluation, and governance to ensure security, compliance, and robustness.

* Provide technical mentorship, set coding standards, review complex designs, and influence the technical direction across teams, serving as a trusted advisor to engineering leadership and executives.

Requirements:

* Expert-level proficiency in Python, Java/TypeScript, and deep hands-on experience with state-of-the-art LLMs such as GPT-4/5, Claude, or Grok.

* Extensive experience working with GenAI frameworks including Hugging Face Transformers, LangChain, and OpenAI API, along with orchestration systems like CrewAI and LangGraph.

* Proven track record of delivering enterprise-scale GenAI or LLM-based solutions, owning architecture across multiple initiatives, with 8+ years of software, ML, or AI engineering experience and at least 4 years of production GenAI system delivery.

* Strong influence on technical direction at organizational levels, excellent communication skills, and a Bachelor's or Master’s degree in Computer Science, AI, Data Science, or related fields.

We offer:

* A multinational organization with 60 offices in 20 countries and the possibility to work abroad.

* 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).

* A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.

* Flexible hybrid policy.

* RRSP with employer’s contribution up to 4%.

SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Synclusive’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more. All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

Nous sommes

Synechron est un cabinet de conseil leader mondial en transformation numérique, axé sur les services financiers et les organisations technologiques. Nos spécialités incluent l'intelligence artificielle de bout en bout, le conseil, le numérique, le cloud & DevOps, les données et l'ingénierie logicielle. Nos 13 FinLabs servent de hubs où nous innovons et développons des solutions d'affaires de pointe.

Notre défi:

Nous recherchons un leader expérimenté et stratégique en IA Générative pour diriger l'architecture, la conception et le déploiement de solutions d'IA générative à l'échelle de l'entreprise. Ce rôle combine une expertise technique approfondie avec un leadership stratégique, façonnant les initiatives GenAI de l'organisation et établissant des références en matière d'innovation et de performance.

Responsabilités :

* Agir en tant qu'autorité technique principale pour l'IA Générative et les modèles de langage (LLMs) à travers l'organisation, en définissant et en faisant évoluer les architectures d'entreprise, les modèles de conception et les cadres.

* Diriger la conception et la mise en œuvre de solutions complexes d'intelligence documentaire, d'analyse et de systèmes multi-agents en utilisant des plateformes telles que CrewAI et LangGraph, tout en contribuant directement au code, aux prototypes et aux systèmes en production.

* Développer des plateformes, des cadres et des services partagés réutilisables en IA Générative, en établissant les meilleures pratiques pour la gestion du cycle de vie des modèles, l’évaluation et la gouvernance afin de garantir la sécurité, la conformité et la robustesse.

* Fournir un mentorat technique, définir les normes de codage, revoir les conceptions complexes et influencer la direction technique des équipes, en tant que conseiller de confiance pour la direction de l'ingénierie et les cadres.

Exigences :

* Maîtrise experte de Python, Java/TypeScript, avec une expérience pratique approfondie des modèles LLM de pointe tels que GPT-4/5, Claude ou Grok.

* Expérience solide dans l'utilisation de frameworks GenAI, notamment Hugging Face Transformers, LangChain et OpenAI API, ainsi que des systèmes d'orchestration comme CrewAI et LangGraph.

* Expérience éprouvée dans la livraison de solutions d'IA Générative ou basées sur des LLM à l’échelle de l’entreprise, en possédant une architecture sur plusieurs initiatives, avec plus de 8 ans d'expérience en développement logiciel, ML ou IA, dont au moins 4 ans consacrés à la livraison de systèmes GenAI en production.

* Capacité avérée à influencer la direction technique au niveau organisationnel, excellentes compétences en communication, et diplôme de Bachelor ou Master en Informatique, IA, Data Science ou domaines connexes.

Nous pouvons vous offrir

* Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger

* 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires

* Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée

* Une politique hybride flexible pour s'adapter à votre emploi du temps

* REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore. Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.