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Développeur WEB Sénior Java

Everience Benelux
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Full-time
You apply on Everience Benelux's own careers site

This senior Java developer will work on a banking client’s modernization program as part of an Agile team. The role covers the full development cycle, from implementation and testing to delivery, maintenance, and documentation.

Full-time
On-site
7+ years

Skills & Expertise

Java 21
Spring Boot
REST APIs
Maven
Agile
Scrum

Key Responsibilities

Develop, test, and deliver code in line with quality and security standards.

Write user stories, features, test strategies, and acceptance documentation for the product backlog.

Validate, maintain, and document developments throughout the software lifecycle.

Full Description

Description du poste

Dans le cadre du programme de modernisation, nous recherchons un Développeur WEB Sénior Java pour intervenir chez l'un de nos clients dans le secteur bancaire, au sein d'une équipe Agile.

Missions

• Production, développement, tests et livraison de code dans le respect des standards de qualité et de sécurité

• Élaboration des scénarios et solutions d'implémentation dans le cadre d'architecture et des normes/process

• Rédaction du backlog produit : user stories, features, stratégies de test, cahiers de recette

• Validation technique et métier des développements

• Maintenance corrective et évolutive sur le périmètre confié

• Mise à jour des documentations selon le référentiel documentaire du CVP

• Participation active aux cérémonies Agile : daily, sprint planning, review, rétrospective, poker planning, ateliers de cadrage 360

Qualifications

Profil recherché

• Expérience : Sénior, +7 ans d'expérience

• Expérience en environnement bancaire/finance apprécié

Compétences techniques requises

• Java 21 - Expert

• Spring Boot - Expert

• API REST - Confirmé

• Maven - Confirmé

Compétences / méthodologie

• Agile (Scrum)

• Autonomie sur l'ensemble du cycle de développement (conception → dev → tests → recette → documentation)

Informations supplémentaires

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

📞 Entretien téléphonique (15 min)

👥 Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)

👔 Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.

Videos YouTube d’Everience :

• en français https://youtu.be/5-F56MLHlQI

• en anglais https://youtu.be/ZuYhyq3rr9E

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

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