Consultant.e Senior Stratégie Data & IA

👉 Hook

Les nouvelles technologies, et plus particulièrement l'IA, engendrent des innovations qui transforment profondément les organisations.

Depuis 2019, Nextra accompagne ses clients dans la compréhension, l’analyse et la mise en œuvre de ces mutations.

Etes-vous prêt.e à vous inscrire durablement dans ce mouvement de transformation et à bâtir l'avenir avec nous, aux côtés de nos clients ?

👉 Présentation de Nextra

Depuis 2019, Nextra s’affirme comme un hub d’innovation dédié à la data et à l’intelligence artificielle, en rupture avec les codes traditionnels du conseil.

L'entreprise se distingue par :

* une organisation à hiérarchie plate, et un partage des responsabilités RH

* des investissements forts et continus dans l’IA (R&D, développement de produits, infrastructure…)

* une capacité unique à activer des écosystèmes pour nourrir les réflexions et accélérer la transformation

Nextra accompagne des clients de premier plan, grands groupes industriels, maisons emblématiques du luxe et acteurs publics, dans la structuration, le pilotage et le déploiement de leurs initiatives Data & IA les plus stratégiques.

👉 Pourquoi ce recrutement

Paris est aujourd’hui incontournable pour être au cœur des décisions et initiatives Data & IA structurantes.

Dans ce contexte, Nextra renforce sa présence pour intervenir au plus près des décisions et accompagner ses clients sur des problématiques à forts enjeux.

C’est dans cette dynamique que nous recrutons un.e consultant.e senior en stratégie Data & IA.

👉 Missions

Missions principales :

* Vous identifiez, qualifiez et priorisez des cas d’usage IA, notamment en IA générative, et les intégrez dans des roadmaps réalistes et actionnables.

* Vous définissez des schémas directeurs IA et des trajectoires technologiques cohérentes avec la stratégie business et les enjeux opérationnels des organisations.

* Vous cadrez des projets de transformation digitale, data ou IA en prenant en charge le diagnostic data, le recueil des besoins, la structuration du projet ou la définition du planning et du budget

* Vous pilotez des projets de bout en bout (exploration, prototypage, industrialisation, tests, accompagnement au changement) en assurant notamment la coordination des équipes, le suivi de l'avancement et le reporting.

* Vous analysez et optimisez les processus métiers et les organisations dans une logique d’efficience opérationnelle et de création de valeur.

* Vous accompagnez la conduite du changement en travaillant sur l’adhésion des parties prenantes, l’acculturation des équipes et les dispositifs d’adoption.

* Vous collaborez étroitement avec les équipes Data et Tech de Nextra afin de mobiliser les expertises techniques nécessaires à la réussite des missions.

Missions transverses et stratégiques :

* Vous contribuez activement à un chantier interne structurant permettant à Nextra de conserver sa posture d’avant-garde, tant sur le plan organisationnel que sur les contenus et formats proposés à nos clients.

* Vous collaborez à des sujets transverses en lien avec les fonctions supports, en partageant vos retours d'expérience avec les recruteurs ou encore, en participant aux onboardings des nouveaux collaborateurs.

* Vous êtes acteur du développement commercial de Nextra. En effet, les consultants ne sont pas uniquement preneurs du business généré, mais sont également amené à :

* effectuer une veille marché et concurrentielle afin d’anticiper les besoins émergents et de cibler les futurs clients

* conduire des actions de prospection, inscrites dans une stratégie définie,

* identifier et remonter des opportunités business issues des missions,

* contribuer à l’upsell et au développement de comptes existants.

👉 Vous vous épanouirez chez Nextra si

Vous êtes curieux.se, cultivé.e et passionné.e : vous vous intéressez aux sujets de sociétés contemporains. Chez Nextra, la curiosité intellectuelle, l'envie d'échanger et de débattre n’est pas un “nice to have” mais c’est un socle commun.

Vous êtes à l'aise dans des environnements professionnels codifiés : vous êtes régulièrement seul.e en front face à des C-levels, que nos clients soient des PME ou des multinationales, et vous les accompagnez sur des enjeux à fort impact. Vous vous adaptez aisément à des environnements codifiés et restez pédagogue et accessible dans votre discours.

Vous n'attendez pas (uniquement) de reconnaissance extérieure : la progression chez Nextra ne passe pas par un track de carrière linéaire jalonné par des avancements de grade ou des progressions de coefficient. En revanche, le développement des compétences de chacun est bien réel, mais se passe de titre ou d'étiquette.

Vous avez le sens de la réussite collective : que ce soit sur une mission, sur un chantier transverse ou lors de temps informels, vous prenez part à la vie du cabinet. Naturellement, vous aidez quand on vous sollicite, vous partagez vos acquis et vos problématiques, vous prenez un plaisir sincère à passer du temps avec le reste de l'équipe.

👉 Vous êtes probablement la bonne personne si

* Vous justifiez à minima de 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou présentez une expérience avérée sur des sujets de transformation IA.

* Vous disposez de connaissances solides en IA au sens large (NLP, Computer Vision, IA générative, apprentissage automatique, ...)

* Vous avez plusieurs expériences dans le pilotage de projets IA et vous connaissez les enjeux spécifiques liés à l'IA.

* Vous savez travailler dans le contexte codifié des grandes entreprises et pouvez être en direct avec des C-level et directeurs.

* Vous communiquez avec un excellent niveau de clarté et de précision, à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais.

* Vous maîtrisez parfaitement la suite Microsoft, en particulier PowerPoint, et excellez dans la production de présentations claires, structurées et esthétiques, capables de transmettre des concepts complexes à des décideurs.

* Vous visez à développer vos comptes et êtes également capable de générer du nouveau business en vous appuyant sur votre réseau.

* Vous êtes mobile à Paris et en Île-de-France et vous rendez disponible pour rencontrer les équipes du siège environ une fois par mois à Marseille.

👉 Ce que vous trouverez chez Nextra

1. Une organisation agile et avant-gardiste

Nextra a une organisation résolument agile et a mis en place dès sa création des pratiques managériales aujourd'hui généralisées. Nous n'adoptons pas des tendances mais créons des règles de fonctionnement qui nous ressemblent.

2. Une équipe pluridisciplinaire

Nos consultants viennent de la finance, du marketing, des opérations, de l'IT ou du conseil : il n'y a pas un profil type chez Nextra. Les parcours non linéaires et side experience sont accueillis avec bienveillance.

3. Des moments en présentiel qui ont du sens

Les moments en présentiels, en séminaire, team-building apportent une valeur ajoutée dans le quotidien des consultants. On se réunit, pas uniquement parce que c'est l'usage, mais aussi et surtout parce que ça a du sens.

4. Une rémunération attractive

La rémunération prévoit un 13ᵉ mois ainsi qu'un super bonus déplafonné, versé en fonction de la contribution individuelle de chacun.

5. Un socle d'avantages

Le package d'avantages inclut, et de manière non exhaustive : Alan comme mutuelle, un remboursement à 100% du pass Navigo, le remboursement d'une partie de votre abonnement téléphonique, des tickets restaurant, des primes de cooptation...

👉 Process

Nous avons conçu un processus exigeant mais respectueux, pensé pour évaluer autant les compétences que l’adéquation humaine et culturelle.

Le processus de recrutement conduit jusqu'à son terme, peut inclure jusqu'à 4 calls, qui permettront de rencontrer à minima un associé fondateur et un.e collaborateur.rice.

* Pré-qualification (15–20 min) : un premier échange avec le.la recruteur.se permettra de faire connaissance dans les grandes lignes et d'évaluer la faisabilité d'une collaboration.

* Call de qualification (30 min) : le call de qualification en présence d'un team leader permet d'évaluer les softskills et de se faire une première idée du fit culturel entre le candidat et Nextra.

* Call métier avec restitution du use case (45-60 min) : un cas d'usage vous sera transmis quelques jours avant le call métier et constituera la base de l'entretien. Lors de ce call, deux interviewers dont au moins un associé assisteront à la présentation du use case et poseront des questions centrées sur les hardskills.

* Call d’offre : si vous avez su convaincre à chaque étape, un associé présent durant votre process de recrutement vous appellera pour vous faire une proposition de collaboration.

👉 Quelques règles du jeu

* Nous vous encourageons vivement à vous poser la question du "pourquoi Nextra" avant de postuler. Voici quelques ressources qui vous permettrons de mieux nous connaître :

* https://www.nextra-partners.com

* S’identifier sur LinkedIn | LinkedIn

* Nextra

* Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention par les associés et les recruteurs.

* Le processus de recrutement est identique pour l’ensemble des candidats, qu’ils aient été recommandés ou non, dans un souci d’équité et d'efficacité de la sélection.