We Love AI JobsCompensation:
* RAL €24.000-€36.000 in base a seniority
* Bonus fino a €12.000
* Stock option disponibili.
Chi siamo
Yellow Tech è una società di consulenza strategica sulla trasformazione AI.
Siamo il partner strategico di aziende e PA - le aiutiamo a capire dove sta andando la GenAI e come trasformarsi.
Viviamo nel futuro.
Siamo una società AI-first, fatta da umani e agenti AI che lavorano insieme in modo coeso.
Siamo nati da poco (da quando sono arrivati gli LLM) e siamo estremamente tech, ma non ci definiamo una startup in senso tradizionale perché siamo fully-bootstrapped, che significa che siamo sostenibili da soli e non vogliamo investimenti esterni.
Per noi AI significa solo GenAI. Tutto ciò che è precedente (machine learning, modelli predittivi, ecc.) non ci interessa.
Yellow Tech è stata fondata da Antonio Pisante quando sono arrivati gli LLM.
Antonio, che ha background in consulenza strategica, investimenti, e programmazione informatica, ha subito iniziato a lavorare alla trasformazione AI con aziende italiane.
Da lì, tante altre persone che condividono la missione si sono unite, e oggi siamo Yellow Tech. Oggi siamo in 20, dai nostri uffici del C30. Stiamo crescendo rapidamente: questo è il momento migliore per unirti a Yellow Tech e costruirla con noi!
Cosa offriamo
🤖 Conoscenza dell’AI
Lavorerai e avrai una conoscenza profonda sull’argomento più importante dei nostri tempi: l’intelligenza artificiale. E in particolare come trasformare le organizzazioni con l’AI.
Questo è il tema più importante di sempre, e ti garantiamo che avrai un posto in prima linea su questo trend.
💥 Impatto e responsabilità
Avrai un impatto enorme e tante responsabilità: si lavora in team piccoli, con estrema autonomia e responsabilità.
🫶🏻 La nostra cultura
* Team giovane e appassionato.
* Work hard, play hard: intensità quando serve e momenti per celebrare i risultati (hackathon, retreat, vita di team).
* Siamo persone per bene: zero ego, rispetto, collaborazione e feedback diretto.
* Formazione interna continua: mentorship, pair learning con agenti AI e sessioni pratiche sull’adozione della GenAI.
Cosa richiediamo
* Curiosità radicale per l’AI generativa e voglia di imparare continuamente.
* Ownership e responsabilità: autonomia su problemi aperti, orientamento all’impatto.
* Rapidità e disciplina esecutiva: capacità di muoversi in un contesto che cambia velocemente.
* Collaborazione e rispetto: lavoriamo bene insieme, con umiltà e feedback chiaro.
* Comunicazione efficace con clienti e team.
* Disponibilità a lavorare in presenza (Milano e presso i clienti).
* Lavoro duro: non è sempre un 9–5. L’AI evolve rapidamente e noi abbracciamo ritmi alti per restare leader.
Modalità di lavoro
Lavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio (WAO Romolo C30, Milano) o presso il cliente.
Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati.
Detto questo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando serve
Il ruolo
Questo è uno dei ruoli più concreti e ad alto impatto nel mondo della GenAI.
Sarai il trainer di Yellow Tech: la persona che porta l’AI alle persone.
Non “raccontandola”, ma facendola usare davvero.
Insegnerai a team e leadership come usare la GenAI per lavorare meglio: più velocemente, con più qualità, con meno attrito.
Vedrai da dentro come cambia un’azienda quando l’AI entra davvero nei processi e nelle abitudini.
È un ruolo in cui:
* sei spesso davanti a una classe (o a un board),
* sei spesso dentro un laboratorio operativo con i team,
* passi tempo a progettare esperienze formative che funzionano davvero,
* studi ogni giorno per restare sempre sul pezzo.
Cosa farai
* Delivery (live training, in aula): Conduci sessioni formative dal vivo con clienti: classi operative, leadership session, workshop per funzioni diverse (Sales, HR, Finance, Operations, ecc.). Porti esempi concreti e fai usare gli strumenti in tempo reale.
* Contenuti asincroni: Registri contenuti formativi (lezioni, micro-moduli, pillole, tutorial) che vengono usati dai clienti per scalare l’adozione.
* Working Labs (sessioni operative con i clienti): Non solo formazione: sessioni hands-on dove si lavora sui casi reali dell’azienda, si costruiscono flussi, si definiscono prompt e standard, si progettano use case e routine di team.
* Progettazione delle attività formative: Costruisci programmi e percorsi: agenda, esercizi, materiali, casi d’uso, assessment, follow-up. Adatti i contenuti al livello e al contesto del cliente.
* Studio e sperimentazione continua: Resti aggiornato su modelli, strumenti e best practice. Provi tutto, capisci cosa funziona e cosa no, e trasformi quel sapere in formazione utile.
Lavorerai a stretto contatto con:
* AI Consultant, per capire contesto, obiettivi e priorità del cliente;
* AI Engineer, quando serve trasformare l’adozione in soluzioni più strutturate;
* Product, per prodottizzare i contenuti e renderli scalabili;
* Altri AI Trainer per innovare sulla nostro conoscenza e sui nostri metodi didattici.
Cosa serve
Conoscenza profonda della GenAI (con focus LLM)
Devi sapere molto bene:
* come funzionano gli LLM (a livello concettuale: limiti, rischi, meccaniche, perché “allucinano”, come si migliora l’output);
* come usare al massimo gli strumenti di AI per produttività individuale e di team;
* come impostare metodi pratici: prompt, rubriche di qualità, checklist, workflow, template.
Devi sapere usare davvero tutti gli strumenti più importanti di AI per la produttività (es. Copilot, ChatGPT, NotebookLM, ...).
Passione per l’insegnamento e public speaking forte
Andare in classe e portare l’AI alle persone è la tua passione.
Sai spiegare concetti complessi in modo semplice, coinvolgente e operativo.
Sai gestire una classe. Sai stare davanti a chiunque: leadership e operativi.
Sai leggere la stanza, adattarti, mantenere energia e autorevolezza.
Approccio operativo e orientato al valore
Non sei un teorico. Sei ossessionato dal “cosa cambia domani mattina”.
Sai trasformare strumenti e concetti in comportamenti e routine che funzionano.
Standard alti e disciplina
Prepari bene, curi i dettagli, iteri sui materiali, raccogli feedback e migliori.
La qualità della tua delivery diventa lo standard Yellow Tech.
Step di processo
* Domande via Form da compilare
* Training mock session, online
* Final interview, in presenza
Nota
Gli studi suggeriscono che le donne tendono a non candidarsi per un lavoro se il loro CV non è perfettamente in linea con i requisiti. Qui il talento ha la precedenza sull’esperienza. Quindi, se il ruolo ti piace e pensi che col tempo potresti eccellere, candidati senza esitazione.